Témoignage : de l’E2C Var à Point S

Fabrice, décrivez nous votre entreprise.
On a deux Point S – le premier à Draguignan, le second à Salernes – pour un total d’environ dix salariés. Notre entreprise est spécialisée dans l’entretien des véhicules, essentiellement dans le pneumatique, la réparation et la maintenance d’automobiles particuliers et professionnelles. Depuis peu, nous entretenons aussi les véhicules industriels.

Que voulez-vous dire par “industriels”? 
Depuis un an et demi, nous nous occupons sur site ou chez le professionnel de grandes flottes de véhicules. Pour vous donner une idée, nous comptons dans nos clients Pizzorno ou encore Beltrame. Grâce à Fred et d’autres employés que nous avons formés sur place comme Ayoub, nous nous occupons de tous les gros engins, que ce soit poids lourds ou tracteurs.  

Depuis combien de temps êtes-vous membre de l’UPV ?
Cela fait près de deux ans. L’UPV accompagne vraiment les chefs d’entreprises que ce soit dans le conseil en gestion, en trésorerie et même dans emploi. Pour tout vous dire, lorsque j’ai adhéré à l’UPV, j’ai rencontré Rania (développeur réseau entreprise E2C Draguignan, NDLR) et je lui ai expliqué mon entreprise. Elle a vraiment compris ce que je recherchais et la première personne de l’E2C qu’elle m’a fait rencontrer pour un stage, c’est Ayoub, et il correspond parfaitement au profil de l’employé que je cherchais. 

Justement parlons de l’E2C. Vous êtes partenaire de l’école parce que vous recherchez des stagiaires ?
Bien sûr, nous avons toujours besoin de mains d’œuvre dans notre métier. Aussi, il est important pour nous de former des jeunes. Par exemple, avant l’E2C, nous avons eu un employé Michaël, qui a été formé chez nous et qui aujourd’hui est  à la tête d’un Point S.  Nous sommes fiers de ça et nous souhaitons la même chose à Ayoub.

Quel est le profil type du stagiaire que vous recherchez ?
Il est simple. Nous cherchons des jeunes qui ont envie d’intégrer une entreprise. Surtout nous cherchons des jeunes qui ont envie d’apprendre. Ayoub n’a jamais travaillé sur les poids lourds, et, il y a six mois, il n’aurait sûrement pas imaginé travailler dans ce secteur. Pourtant, à force de volonté, de courage et d’apprentissage, il est avec nous et nous souhaitons qu’il y reste.

Et que fait un stagiaire chez vous ?
Le café, le nettoyage! (rires) Plus sérieusement, il observe essentiellement et il apprend. Cette phase est importante car il faut être consciencieux avant de se lancer. Même si on  effectue une tâche simple comme changer une roue, il faut savoir prendre toutes les précautions nécessaires, car le moindre écart de professionnalisme peut conduire à des choses plus graves. Chez nous, le stagiaire suit les employés, et est invité à poser toutes les questions qui lui traversent l’esprit avant d’être autonome.